Carta de vista de la ciudad  prohíbe la discriminación y el acoso por cualquier motivo protegido por la ley, incluidos, entre otros, la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional o étnico, la discapacidad mental o física o la discapacidad percibida, el embarazo, el estado familiar o el color real o percibido de un individuo , estado económico, estado de veteranos, estado civil o edad, o debido a la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional o étnico, discapacidad física o mental o discapacidad percibida, o debido a la raza, color, religión, sexo, estado civil, estado de veteranos, estado civil o edad, de cualquier otra persona con la que se asocie el individuo.

El distrito prohíbe la discriminación y el acoso, incluidos, entre otros, en el empleo, la asignación y la promoción del personal; en oportunidades educativas y servicios ofrecidos a los estudiantes; en la asignación de estudiantes a escuelas y clases; en disciplina estudiantil; en la ubicación y uso de las instalaciones; en ofertas y materiales educativos; y en acomodar al público en reuniones públicas. La junta anima al personal a mejorar las relaciones humanas dentro de las escuelas, respetar a todas las personas y establecer canales a través de los cuales los ciudadanos puedan comunicar sus preocupaciones a la administración y la junta.

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El Director Ejecutivo designará a una persona designada para que sirva como oficiales de cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 y la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008, Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, Título VI, Título VII, Título IX y otros asuntos de derechos civiles o discriminación y dar a conocer la información de contacto de los oficiales de cumplimiento.  La junta adoptará y publicará los procedimientos de quejas que proporcionan una resolución rápida y equitativa de las quejas de los estudiantes, los empleados y el público.

Las quejas relacionadas con el incumplimiento de la legislación contra la discriminación se procesarán a través de la política y / o reglamentación escolar correspondiente.

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CIty View prohíbe las represalias y la discriminación contra una persona que se haya opuesto a cualquier acto o práctica de discriminación; porque esa persona ha presentado un cargo, testificado, asistido o participado en un  investigación, procedimiento o audiencia; y además prohíbe a cualquier persona coaccionar, intimidar, amenazar o interferir con una persona por ejercer cualquier derecho garantizado por las leyes estatales y federales.

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